Colegio Oficial de Aparejadores, Arquitectos Técnicos e Ingenieros de Edificación de la Región de Murcia


Noticia

Personal laboral de las administraciones públicas

12 de julio de 2018


Los empleados con contrato laboral -de carácter temporal, pero encadenado-, solo pueden obtener el reconocimiento del cambio de su relación laboral a contrato indefinido no fijo mediante sentencia judicial.
 
Por su relevancia y ante las consultas recibidas por la Asesoría Jurídica, en relación con la problemática que plantean los colegiados que son empleados de las Administraciones Públicas con contrato laboral de carácter temporal y que han ido encadenando contratos sucesivamente, nuestros servicios jurídicos informan que solo es posible el reconocimiento de su relación laboral como contrato indefinido no fijo por medio de sentencia judicial firme, puesto que las Administraciones Públicas tienen vetada la posibilidad de reconocer de oficio dicha situación por las últimas Leyes de Presupuestos Generales del Estado, estableciendo los de 2018 en su Disposición Adicional 43ª, relativa a la exigencia de responsabilidades en las Administraciones Públicas y entidades dependientes de las mismas por la utilización de la contratación laboral, que: ”Los órganos competentes en materia de personal en cada una de las Administraciones Públicas y en las entidades que conforman su Sector Público Instrumental serán responsables del cumplimiento de la citada normativa, y en especial velarán para evitar cualquier tipo de irregularidad en la contratación laboral temporal que pueda dar lugar a la conversión de un contrato temporal en indefinido no fijo. Así mismo, los órganos de personal citados no podrán atribuir la condición de indefinido no fijo a personal con un contrato de trabajo temporal, ni a personal de empresas que a su vez tengan un contrato administrativo con la Administración respectiva, salvo cuando ello se derive de una resolución judicial.”
 
Dicha conversión del contrato supone una mejora de las condiciones laborales al convertirse en indefinido, pero no convierte en fijo el puesto, que solo puede obtenerse por oposición, teniendo además las Administraciones Públicas la obligación de sacar a concurso todas esas plazas en un tiempo determinado. 
 


 

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